公司可以负责企业的招聘工作，包括编写招聘广告、筛选简历、组织面试等；同时也可以帮助企业建立人才储备库，以便未来的招聘需求。

公司可以协助企业进行新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等；同时也可以处理员工离职的手续，包括办理离职手续、结算工资和福利等。

公司可以负责企业的薪资核算和发放工作，包括计算工资、扣缴个税、发放工资等；同时也可以管理企业的福利待遇，包括员工的保险、福利计划等。

公司可以协助企业建立绩效管理体系，包括设定绩效指标、进行绩效评估和绩效考核等；同时也可以提供员工培训和发展计划，帮助员工提升职业能力和个人发展。

公司可以提供劳动法律咨询服务，帮助企业遵守劳动法律法规；同时也可以处理与员工之间的劳动纠纷，包括调解、仲裁等。